Решение областного исполкома от 20.03.2010

УТВЕРЖДАЮ

Председатель Витебского

областного исполнительного комитета

А.Н.Косинец

20.03.2010

 

Система мер

по выходу организаций области в 2010 году на уровень среднемесячной

заработной платы в размере 500 долларов в эквиваленте

 

п/п

Наименование мероприятий Срок

исполнения

Исполнители Форма

исполнения

Организационные меры по достижению по области заработной платы 500 долларов в эквиваленте
1. Обеспечить безусловное выполнение:

— Комплекса мер по выполнению параметров прогноза социально-экономического развития Витебской области на               2010 год, утвержденного решением облисполкома от               11 января 2010 г. № 1;

— решения облисполкома от 11 января 2010 г. № 3;

— распоряжения облисполкома от 24 февраля 2010 г. № 119р;

— распоряжения облисполкома от 5 марта 2010 г. № 44р;

— мероприятий по финансовому оздоровлению организаций коммунальной собственности области, сокращению числа убыточных организаций, снижению затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на 2010 год, утвержденных первым заместителем председателя облисполкома от       20 января 2010 г. № 1-2-2/5;

— задания по экономии ресурсов на 2010 год, доведенного решением облисполкома от 28 января 2010 г. № 52;

— Программы по экономии энергоресурсов и денежных средств, утвержденную постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 мая 2007г. № 701

до 1 ноября 2010 г.

 

горрайисполкомы, областные организации, комитеты и управления облисполкома, организации

 

2. Разработать по каждому предприятию, организации системы мер по достижению в 2010 году уровня заработной платы      500 долларов в эквиваленте

 

до 1 апреля

2010 г.

 

горрайисполкомы и СЭЗ Витебск – по территории, областные организации, комитеты и управления облисполкома – по системе, предприятия и организации
3.

 

Провести анализ задания по уровню среднемесячной заработной платы, установленного республиканским предприятиям, расположенным на территории области. Направить письма соответствующим министерствам и концернам, республиканским организациям и предприятиям об увеличении показателя по росту зарплаты не ниже доведенного областью до 1 апреля

2010 г.

 

Комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома
4.

4.1.

 

 

 

4.2.

 

Принять исчерпывающие меры, направленные на совершенствование действующих систем оплаты труда на предприятиях и в организациях реального сектора экономики, в том числе за счет:

 

— обязательного использования новых подходов к определению тарифной части заработной платы, предусмотренных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 марта 2009 г. № 40 ”О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь“;

— эффективного использования выплат стимулирующего характера, относимых на себестоимость продукции, товаров (работ, услуг), включаемых в затраты при налогообложении и ценообразовании, в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 2 “О стимулировании работников организаций отраслей экономики“;

— расширения практики применения стимулирующих программ оплаты труда менеджеров по продажам, предусмотренных Указом Президента Республики Беларусь от 23 января 2009 г. № 49 ”О некоторых вопросах стимулирования реализации продукции, товаров (работ, услуг) в 2009 году“;

— выполнения нанимателями Декрета Президента Республики Беларусь от 20 июля 1999 г. № 29 ”О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины“ в части обязательного применения дополнительных мер стимулирования труда при заключении контрактов с работниками (повышение тарифной ставки до 50 процентов, предоставление дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы до 5 календарных дней);

— соблюдения на предприятиях и в организациях условий оплаты труда, установленных Декретом Президента Республики Беларусь от 18 июля 2002 г. № 17 ”О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников“ (оплату труда работников осуществлять в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь)

Организациям бюджетной сферы за счет средств, полученных от внебюджетной деятельности, повысить уровень среднемесячной заработной платы в организациях бюджетной сферы на 6 -7 процентов

Предприятиям без ведомственной подчиненности обеспечить:

— безусловное применение Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь      от 23 марта 2009 г. № 40, по установлению тарифной части  заработной платы;

— минимальную заработную плату, устанавливаемую Советом Министров Республики Беларусь, как низшую границу оплаты труда работников

январь-декабрь

2010 г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

постоянно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

в течение года

 

 

 

в течение года

 

 

 

 

 

 

 

 

комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома, горрайисполкомы, областные организации, комитеты и управления облисполкома

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

комитеты и управления облисполкома, горрайисполкомы, организации бюджетной сферы

 

горрайисполкомы, комитеты и управления облисполкома, организации без ведомственной подчиненности

 

 

 

 

 

мониторинг, информация
5. Усилить контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда работников, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь:

— величиной минимальной заработной платы;

— размером тарифной ставки первого разряда Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь для работников бюджетной сферы;

— республиканских тарифов оплаты труда;

— размеров увеличения оплаты труда за работу в условиях, отличающихся от нормальных;

— мер по поддержанию уровня реального содержания заработной платы, индексации заработной платы;

— своевременной выплатой заработной платы

постоянно областное управление Департамента государственной инспекции труда, комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома, горрайисполкомы, организации
6. Установленные темпы роста заработной платы обеспечить за счет:
6.1. — снижения затрат на производство и реализацию продукции, товаров (работ, услуг), в том числе по:

ГО ”Витебский концерн ”Мясо-молочные продукты“ –             на 10 млрд.рублей;

ОАО ”Витебскобллен“ – на 78,5 млн.рублей;

предприятиям местной промышленности – на 204 млн.рублей;

ГУ ”УБОН Витебской области“ – на 344 млн. рублей;

ГО ”Витебскпищепром“ – на 725 млн.рублей;

управлению ЖКХ – на 20,6 млрд.рублей;

КУП ”Витебскмелиоводхоз“ – на 1,3 млрд.рублей;

КУП ”Витебскоблдорстрой“ – на 111 млн.рублей;

РУПП ”Витебскхлебпром“ – 632 млн. рублей;

Витебскому ГПЛХО – 649 млн. рублей;

РУП ”Вистан“ – 286 млн. рублей;

РУП ”ВЗЭП“- 764 млн. рублей;

ОАО ”Доломит“ – 173 млн. рублей;

СООО ”Двинский бровар“ – 248 млн. рублей;

РУП ”Полоцкая фабрика художественных изделий София“ – 48 млн. рублей;

ИЧПУП ”Витебская лесопилка“ – 210 млн. рублей

до 1 ноября 2010 г. комитета и у правления облисполкома, областные организации, райгорисполкомы, предприятия
6.1.1. Затраты сократить путем осуществления комплекса мер по:

— снижению расходов в результате совершенствования нормирования труда, внедрения технически обоснованных норм, приборов учета тепла и воды, ликвидации необоснованного посредничества, услуг сторонних организаций, транспортных расходов:

ГО ”Витебский концерн ”Мясо-молочные продукты“ –                 на 2 млрд.рублей;

предприятиями местной промышленности – на 16,5 млн.рублей;

ГО ”Витебскпищепром“ – на 8,2 млн.рублей;

управлением ЖКЖ – на 6,8 млрд.рублей;

ГУ ”УБОН Витебской области“ – на 54 млн. рублей;

КУП ”Витебскоблдорстрой“– на 33,3 млн. рублей;

РУПП ”Витебскхлебпром“ – 236,1 млн. рублей;

РУП   ”Полоцкая фабрика художественных изделий София“ – 57 млн. рублей

— снижению материалоемкости выпускаемой продукции за счет роста объемов производства, экономии материальных ресурсов, использования отходов производства продукции:

ГО ”Витебский концерн ”Мясо-молочные продукты“ –             на 2,5 млрд.рублей;

предприятиями местной промышленности –                                    на 46,5 млн.рублей;

ГУ ”УБОН Витебской области“ – на 190 млн. рублей;

ОАО ”Витебскобллен“ – на 25 млн. рублей;

ГО ”Витебскпищепром“ – на 424 млн. рублей;

КУП ”Витебскмелиоводхоз“– на 200 млн. рублей;

РУПП ”Витебскхлебпром“ – 81,7 млн. рублей;

РУП ”ВЗЭП“- 138 млн. рублей;

ОАО ”Доломит“ – 110 млн. рублей;

СООО ”Двинский бровар“ – 248 млн. рублей;

ИЧПУП ”Витебская лесопилка“ – 70 млн. рублей

— экономии топливно-энергетических ресурсов:

ОАО ”Витебскобллен“ – на 41 млн.рублей;

ГУ ”УБОН Витебской области“ – на 100 млн. рублей;

предприятиями местной промышленности –                               на 34,5 млн. рублей;

ГО ”Витебский концерн ”Мясо-молочные продукты“ –                         на 2,5 млрд.рублей;

ГО ”Витебскпищепром“ – на 235,4 млн.рублей;

управлением ЖКЖ – на 7,9 млрд. рублей;

КУП ”Витебскмелиоводхоз“–на 850 млн. рублей;

КУП ”Витебскоблдорстрой“ – на 76 млн. рублей;

РУПП ”Витебскхлебпром“ – 271,1 млн. рублей;

РУП ”ВЗЭП“- 69 млн. рублей;

ОАО ”Доломит“ – 63 млн. рублей;

ИЧПУП ”Витебская лесопилка“ – 20 млн. рублей

— повышению эффективности использования основных средств за счет сдачи в аренду, консервации неиспользуемых площадей, оборудования, реализации в установленном порядке излишних неликвидных товарно-материальных ценностей, реорганизации (ликвидации) субъектов хозяйствования, имеющих устойчивую неплатежеспособность, продукция которых не пользуется спросом, обеспечив экономию:

ГО ”Витебский концерн ”Мясо-молочные продукты“ –                 на 1 млрд. рублей;

предприятиями местной промышленности –                                       на 97,4 млн. рублей;

КУП ”Витебскмелиоводхоз“ – на 20 млн. рублей;

РУП ”Полоцкая фабрика художественных изделий София“ – 48 млн. рублей

— экономии фонда оплаты труда за счет совершенствования организации производства, приведения в соответствие численности работников с объемами выполненных работ:

ГО ”Витебский концерн ”Мясо-молочные продукты“ –                 на 0,5 млрд.рублей;

КУП ”Витебскмелиоводхоз“ – на 80 млн.рублей;

РУПП ”Витебскхлебпром“ – 19,7 млн. рублей;

РУП ”Вистан“ – 164 млн. рублей;

РУП ”ВЗЭП“- 138 млн. рублей;

ИЧПУП ”Витебская лесопилка“ – 50 млн. рублей

— техническому перевооружению производства, реконструкции, оптимизации режимов работы технологического оборудования, внедрению новых видов продукции (услуг), передовых технологий, развитию товаропроводящей сети, обеспечив             снижение затрат: предприятиями местной промышленности –                                     на 9,1 млн. рублей;

ГО ”Витебский концерн ”Мясо-молочные продукты“ –                 на 1,5 млрд.рублей;

ГО ”Витебскпищепром“ – на 57 млн.рублей;

управлением ЖКЖ – на 5,9 млрд.рублей;

ОАО ”Витебскобллен“ – на 12,5 млн.рублей;

КУП ”Витебскмелиоводхоз“– на 170 млн.рублей;

КУП ”Витебскоблдорстрой“ – на 1,7 млн.рублей

РУПП ”Витебскхлебпром“ – 23,4 млн. рублей;

РУП ”Вистан“ – 122 млн. рублей;

РУП ”ВЗЭП“- 419 млн. рублей;

ИЧПУП ”Витебская лесопилка“ – 70 млн. рублей

6.2. наращивания собственных оборотных средств за счет:

— улучшения структуры и ускорения оборачиваемости оборотных средств;

— выполнения доведенных заданий и графиков по снижению запасов складской продукции;

— активизации работы по взысканию дебиторской задолженности, в том числе посредством представления материалов в хозяйственный суд, ИМНС и др.;

— минимизации просроченной кредиторской задолженности, обеспечив ее сокращение по сравнению с началом 2010 года: за январь-июнь 2010 года – не менее чем на 5 процентов, январь-декабрь 2010 года – не менее чем на 10 процентов

6.3. снижения числа убыточных предприятий за счет стабилизации их финансово-экономического состояния, в этих целях:

— обеспечить неукоснительное выполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16 февраля 2006 г.   № 233/2   ”О мерах по повышению эффективности работы отраслей экономики, имеющих неплатежеспособные организации“ и соответствующих мероприятий, утвержденных этим постановлением;

— активизировать работу по созданию эффективно работающих структур с участием убыточных организаций, продаже убыточных организаций как имущественных комплексов, укреплению убыточных организаций квалифицированными кадрами;

— обеспечить подведомственными организациями реализацию бизнес-планов развития на 2010 год, планов инвестиционных проектов в сроки, установленные законодательством;

— обеспечить вовлечение в хозяйственный оборот неиспользуемого и неэффективно используемого имущества, обновление активной части основных средств;

— совершенствовать систему мониторинга бизнес-планирования и финансового положения организаций, подчиненных местным органам власти;

— обеспечить выполнение комплекса мероприятий по реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 14 июня    2007г. № 3, утвержденного решением облисполкома от                         9 апреля 2009 г. № 194


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *